湖北省京山市财政局：用好基层财政能力建设资金 建强乡镇财政干部队伍

中国早报湖北京山讯(通讯员 江卫 黄凯锋) 湖北省京山市财政局在省、市财政部门的大力支持下，结合全市乡镇财政队伍日趋年轻化的发展特征，以提升乡镇财政干部综合素养、业务实操能力和资金监管精准化水平为目标，创新搭建党性淬炼、精业强技、接力奋进三大培育平台，实现了省级基层财政建设资金从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，建强了一支新时代乡镇财政铁军，为全市财政事业高质量发展筑牢了人才支撑。

聚焦政治铸魂，搭建党性淬炼平台

近年来，京山市财政局坚持系统谋划、统筹推进，出台《京山市财政系统加强年轻干部教育管理监督的实施办法》《京山市乡镇财政服务能力提升工作方案》，将思想教育贯穿队伍建设全过程。

强化思想教育，筑牢理想信念。以各地财政所党支部“三会一课”、主题党日活动为载体，常态化开展党纪学习教育及中央八项规定精神系列学习；定期组织党员干部前往革命传统教育和廉政警示教育基地参观学习，不断筑牢信仰之基、守好防腐之堤。

创建党建品牌，凝聚初心使命。以京山市财政局党组“红色管家·先锋财政”党建母品牌为基础，指导曹武、坪坝、永漋等财政所党支部因地制宜打造“红色领航·智慧先锋”“红色领航·书香财政”“红色领航·青砺青为”等特色党建子品牌，形成“工作有亮点、管理有特色、服务有品牌”的队伍建设“京山模式”，先进经验先后被《中国财政》《中国财经报》等中央、省级媒体宣传推介。2025年，曹武财政所被中国财政杂志社评选为“最美财政所”。

聚焦充电提能，搭建精业强技平台

立足新时代乡镇财政工作履职需求，依托省级基层财政能力建设资金，京山市财政局坚持精准施教、以学促干，有力推动财政信息化建设、资金监管、农村集体“三资”管理等工作再上新台阶。

专项培训更新知识体系。每年依托市委党校举办充电提能培训班，围绕财政信息化建设、预算一体化改革、财政资金监管、农村集体“三资”管理等核心业务，对乡镇财政干部、镇村财会人员进行系统化全覆盖培训，年均培训学员150人次；针对16个财政所所长、预算会计、农经会计等重点岗位，年均培训学员140人次，不断推动了乡镇财政干部更新知识，补齐短板。

下沉巡讲提升履职能力。督促指导各财政所组建政策业务巡讲小分队，定期深入各村开展“一对一、手把手”实操教学，让村干部熟练掌握“三资”监管平台操作、村级报账流程等业务知识。每季度召开村级财务答疑培训会，对工作难点、高频易错案例开展纠错复盘，切实规范“三资”管理。

全员讲学增强综合素养。全面推行“财政讲堂·我讲我业务”竞技交流活动，通过导师帮带，构建“人人当讲师、人人当学生”互讲互学共进模式，力争在工作实践中增强综合素养、锻造过硬本领。2023年以来，全市有5个财政所在“智慧财政”服务平台建设、干部教育培训和基层财政治理模式创新方面取得了较好工作实效，4个财政所坚持在财政资金监管、农村会计代理记账改革及“三资”监管平台建设等方面不断探索创新，交出了让干部群众满意的答卷，形成了可复制推广的工作经验。

聚焦薪火传承，搭建接力奋进平台

坚持以财政精神育人、以榜样力量聚力，厚植财政文化底蕴，搭建财政人薪火传承、接力奋进的健康成长平台。

分享“老”故事，传承优良传统。2023年以来持续开展“我的财政故事”宣讲会和“我的财政所我的家”主题征文活动，邀请退休老干部、财政所长、业务骨干和财政新兵分享流金岁月和工作感悟，用鲜活事例诠释一代代财政人艰苦奋斗、履职担当的优良作风，凝聚薪火传承、接力奋进的共识。

讲好“新”故事，接力奋进新征程。持续开展“讲好财政故事，传递财政声音”宣传调研活动，帮助年轻干部从写好财政信息入手，在工作实践中熟悉政策、钻研业务、摸清实情、增长才干。2023年以来，全市挖掘红色领航、履职奉献的“党建先锋队”6支，评选业务精湛、作风过硬的“红管家”25名；对16个财政所所长实行轮岗交流，择优选调8名35岁以下业务骨干出任正副所长，选派21名财政新人参加上级培训、市局跟班学习，全方位护航年轻干部成长成才。

下一步，京山市财政局将持续管好用好省级基层财政能力建设资金，推动乡镇财政干部队伍综合素养和专业能力“双提升”，为服务经济发展和乡村全面振兴贡献财政力量。

                                                                                                                        值班总编辑：贺文生